L'ennui des managers empêchés

L’ennui managérial s’impose aujourd’hui comme un mal discret mais ravageur au cœur des organisations en transformation.À partir d’enquêtes, de témoignages et d’un modèle inédit, L’ennui des managers empêchés en dévoile les causes profondes :empêchement des rôles, interactions dégradées, poids des procédures et éloignement du terrain.Il en montre les effets humains et organisationnels, tels que le désengagement, la créativité en berne et l’absentéisme latent.Sans accabler, Alhassane Salif Sissoko propose des solutions concrètes.Illustré d’outils pratiques et de cas réels, ce guide s’adresse aux managers, DRH, dirigeants et professionnels du bien-être au travail.Un essai éclairant et utile pour repenser le management contemporain.